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人才招聘網(wǎng)站策劃方案

業(yè)對(duì)求職與招聘信息的急切需求出現(xiàn)了許多人才網(wǎng)站，從地方到全國(guó)，從傳統(tǒng)模式到垂直搜索模式都已經(jīng)有了成功的例子。這些網(wǎng)站在一定基礎(chǔ)上解決了一些個(gè)人與企業(yè)對(duì)求職與招聘的需求，為個(gè)人與企業(yè)就人才交流上提供了一個(gè)平臺(tái)，然而并沒(méi)有完全解決以上兩個(gè)問(wèn)題，特別是：個(gè)人工作能力體現(xiàn)，降低企業(yè)招聘成本兩個(gè)方面。同時(shí)由于部分人才網(wǎng)發(fā)展比較早的原因，已經(jīng)占領(lǐng)了較大的市場(chǎng)，知名度、影響力較大，從而造成了新入者的困難。綜合上述各因素特別提出本人對(duì)人才網(wǎng)個(gè)人發(fā)展觀點(diǎn)：發(fā)展自我特點(diǎn)，創(chuàng)造獨(dú)特模式，增加時(shí)尚元素，注重搜索功能，為個(gè)人與企業(yè)綜合服務(wù)。具體如下：
　　一、發(fā)展自我特點(diǎn)

　　1、企業(yè)有償競(jìng)聘

　　借鑒威客思想，即將招聘服務(wù)與電子商務(wù)結(jié)合。具體而言，企業(yè)提供招聘崗位的具體工作，由應(yīng)聘者來(lái)完成，也就是競(jìng)聘服務(wù)。然而，我們不僅僅是提供競(jìng)聘服務(wù)，在此過(guò)程中企業(yè)是需求支付一定費(fèi)用的，用以應(yīng)聘入圍者，可定于前幾位，企業(yè)可自行選擇，當(dāng)然本費(fèi)用遠(yuǎn)低于面試、試用的費(fèi)用。

　　2、求職誠(chéng)信系統(tǒng)

　　為減少企業(yè)的招聘成本，為應(yīng)聘者建立求職誠(chéng)信系統(tǒng)。對(duì)已經(jīng)達(dá)到合作關(guān)系的雙方，而由于應(yīng)聘者個(gè)人原因，而帶來(lái)的企業(yè)招聘成本的擴(kuò)大。求職誠(chéng)信系統(tǒng)將全程體現(xiàn)求職者的職業(yè)道德。同時(shí)提高了求職信息的真實(shí)有效性，間接降低了企業(yè)返聘成本。

　　3.不僅是找到工作的人才網(wǎng)

　　“不僅是找到工作的人才網(wǎng)”，這可以作為網(wǎng)站的宣傳點(diǎn)。求職者到網(wǎng)站上除了找工作還可以通過(guò)企業(yè)有償競(jìng)聘來(lái)獲得收入。解決求職者在求職過(guò)程中的收入，同時(shí)也為求職者提供了展示個(gè)人能力的渠道，通過(guò)此可以吸引有才的自由職業(yè)者和大量的應(yīng)屆生。

　　二、創(chuàng)造獨(dú)特模式

　　1、為有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者服務(wù)

　　無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是人才網(wǎng)來(lái)講，真正有意義的是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。人才網(wǎng)只有抓住了這部分人，才會(huì)吸引來(lái)企業(yè)用戶，自然也會(huì)把找工作的學(xué)生吸引而來(lái)。

　　2.雙向免費(fèi)模式

　　改變目前人才網(wǎng)企業(yè)會(huì)員收費(fèi)的模式，采取企業(yè)免費(fèi)發(fā)布招聘信息的模式，同時(shí)對(duì)個(gè)人求職者發(fā)布求職信息也采用免費(fèi)的模式。這樣可以將解決與現(xiàn)有網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題。

　　3、企業(yè)展示服務(wù)

　　目前，人才網(wǎng)上的招聘企業(yè)目的更多的是企業(yè)宣傳。我們可以為其提供深層次的企業(yè)展示服務(wù)。

　　三、增加時(shí)尚元素

　　1、視頻簡(jiǎn)歷

　　為個(gè)人與企業(yè)提供更直觀的個(gè)人求職資料。

　　2、增強(qiáng)搜索

　　為個(gè)人與企業(yè)提供更豐富的信息，可以采用提示搜索與站外搜索。從而解決查詢無(wú)結(jié)果的尷尬。本功能在運(yùn)營(yíng)前期更為重要。

　　3、求職博客

　　記錄個(gè)人求職過(guò)程的服務(wù)，是對(duì)用戶的特別是個(gè)人人生里程的見(jiàn)證。

　　網(wǎng)站發(fā)展規(guī)劃

　　以求職電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，網(wǎng)站以吸引有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者為主的發(fā)展思想。

　　對(duì)不同的客戶群進(jìn)行不同的營(yíng)銷：

　　求職者

　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生

　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生群體突出：找到工作的同時(shí)，還能找到有收獲的展示能力機(jī)會(huì)。

　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)主要可以通過(guò)活動(dòng)宣傳、事件營(yíng)銷來(lái)引導(dǎo)用戶完成注冊(cè)。

　　2、有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者

　　這類人群是重點(diǎn)服務(wù)的對(duì)象，也是發(fā)展其它用戶的基礎(chǔ)。對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人群突出：做的多，得到的更多就在這里。

　　對(duì)于此類人群的信息可以通過(guò)技術(shù)層面在其他網(wǎng)站上抓取。

　　小貼士：本文由網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)俱樂(lè)部收集整理，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)俱樂(lè)部專注于網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)與推廣，我們的網(wǎng)址是什么?請(qǐng)打開(kāi)百度輸入：libia網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)俱樂(lè)部。

　　企業(yè)

　　對(duì)于企業(yè)用戶的發(fā)展在前期主要通過(guò)電話營(yíng)銷的方式開(kāi)展，通過(guò)電話營(yíng)銷先展開(kāi)對(duì)企業(yè)有償競(jìng)聘的推廣，然后根據(jù)實(shí)際情況再開(kāi)展企業(yè)展示服務(wù)的電話營(yíng)銷。

　　對(duì)于企業(yè)有償競(jìng)聘信息的抓取應(yīng)該從目前的威客網(wǎng)站或兼職網(wǎng)站提取。同時(shí)也對(duì)各崗位、各行業(yè)進(jìn)行一定數(shù)量的提取，但該數(shù)量不易太多，應(yīng)該做到有信息可查，但不要任何網(wǎng)站都可查的局面。

　　三、網(wǎng)站贏利模式探討

　　1、企業(yè)展示服務(wù)

　　2、對(duì)企業(yè)、個(gè)人提供獵頭或人事外包

　　3、對(duì)企業(yè)的有償競(jìng)聘服務(wù)提取一定的比例作為收入

　　4、對(duì)個(gè)人提供求職誠(chéng)信與其他求職增值服務(wù)

我們?cè)诰W(wǎng)站建設(shè)提供哪些服務(wù)

• 網(wǎng)站策劃

  企業(yè)企業(yè)需要更多的傳承，不建議大規(guī)模的創(chuàng)意，以穩(wěn)重為主，再分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)情況,制定完整的互聯(lián)網(wǎng)外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè)方案

• 網(wǎng)站設(shè)計(jì)

  根據(jù)企業(yè)VI作為色彩使用基礎(chǔ)，創(chuàng)意頁(yè)面設(shè)計(jì)、制定UI使用標(biāo)準(zhǔn)、在符合SEO標(biāo)準(zhǔn)前提下，進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)

• 網(wǎng)站開(kāi)發(fā)

  前端部分進(jìn)行響應(yīng)式開(kāi)發(fā)，后端進(jìn)行架構(gòu)開(kāi)發(fā)、安全策略開(kāi)發(fā)、模塊開(kāi)發(fā)、日志跟蹤系統(tǒng)等開(kāi)發(fā)

• 維護(hù)與營(yíng)銷推廣

  根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行日常的信息整理、審核、發(fā)布等工作對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及優(yōu)化信息收集；制定關(guān)鍵詞優(yōu)化方案，促進(jìn)品牌的推廣

• 域名、郵箱規(guī)劃配置

  首次建站，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)選擇適合優(yōu)化的域名，進(jìn)行配置備案，為用戶完成郵箱的規(guī)劃配置

• 對(duì)接內(nèi)部系統(tǒng)

  根據(jù)用戶需求，將外貿(mào)網(wǎng)站相關(guān)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)接到公司內(nèi)部系統(tǒng)，進(jìn)行全平臺(tái)的的數(shù)據(jù)監(jiān)控